要通过理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式,准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求,感悟“历史力度”,赓续红色基因,充分挖掘本地本校红色革命文化,突出“实践温度”,锤炼政治品格,不断提升服务师生、解决问题和驾驭复杂局面的能力,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,建立健全干部考核评价机制,不断提升干部的政治素质、业务能力和工作水平,打造一支高素质的干部队伍。
要锚定“国之大者”,以教育强国战略引领办学方向,围绕海南“三区一中心”和数字经济产业需求,优化专业布局、深化产教融合、深化科研创新。要抢抓“自贸港机遇”,以“向数图强”赋能发展新赛道,主动融入大局,突破数字教育壁垒、突破服务地方能力、突破国际化办学格局。
要坚持“关键少数”示范引领,领导干部要带头转作风、树新风,带头把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去;带头研究部署、查摆问题、整改落实。强化“绝大多数”的责任担当,构建“党委-总支-支部”三级责任体系,靶向整治形式主义、官僚主义等“四风”顽疾,为基层松绑减负,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以“创新驱动、质量立校”为核心,重点推进师资强基工程、质量提升工程、治理优化工程。
要推进“机制创新”,精简优化决策机制、决策流程,推行“一站式工作法”和“互联网+政务服务”模式,打破部门间的信息壁垒与利益藩篱,着力强化数字赋能的监督机制,深化“载体创新”,开通“改革直通车”线上通道,激活基层发展的内生动力;要建立“首问负责+限时办结+闭环督办”责任链条,压紧压实“关键少数”责任,完善激励容错的保障机制,树立“有为者有位”的鲜明导向。
要持续深化“监督一张网”建设,实现全覆盖监测基建工程、“三公”经费等重点领域,全流程追踪干部选拔任用、职称评聘等关键环节,全方位预警“四风”问题苗头,构建党委巡察“政治体检”、纪委监督“专责护航”、部门监管“自我约束”、师生监督“全员参与”的监督网络,完善“闭环监督”机制,提升治理效能,以“全链条”式的闭环监督推动监察整改提质增效,织密扎牢监督执纪的“防护网”。
党委理论学习中心组成员,各职能部门主要负责人,各二级学院党总支书记、院长参加。